Text copied to clipboard!

Titel

Text copied to clipboard!

Leder af HR-operationer

Beskrivelse

Text copied to clipboard!
Vi leder efter en erfaren og dynamisk Leder af HR-operationer til at styre og optimere vores HR-processer. Denne rolle kræver en strategisk tænker, der kan lede et team af HR-professionelle og sikre, at alle HR-funktioner fungerer effektivt og i overensstemmelse med virksomhedens mål. Du vil være ansvarlig for at udvikle og implementere HR-strategier, der understøtter virksomhedens vækst og medarbejdertilfredshed. Som Leder af HR-operationer vil du arbejde tæt sammen med ledelsen for at sikre, at HR-politikker og procedurer er i overensstemmelse med lovgivningen og bedste praksis. Du vil også spille en nøglerolle i at drive forandringer og forbedringer i HR-processer, herunder rekruttering, onboarding, medarbejderudvikling og performance management. Vi søger en person med stærke lederevner, fremragende kommunikationsevner og en dyb forståelse af HR-praksis og -principper. Hvis du er passioneret omkring at skabe en positiv arbejdspladskultur og har erfaring med at lede HR-operationer i en dynamisk organisation, vil vi gerne høre fra dig.

Ansvarsområder

Text copied to clipboard!
  • Lede og udvikle HR-teamet.
  • Implementere HR-strategier og initiativer.
  • Sikre overholdelse af arbejdsretlige love og regler.
  • Optimere HR-processer for effektivitet.
  • Støtte ledelsen i strategisk planlægning.
  • Overvåge rekrutterings- og onboarding-processer.
  • Udvikle og vedligeholde HR-politikker.
  • Fremme en positiv arbejdspladskultur.

Krav

Text copied to clipboard!
  • Erfaring som HR-leder eller lignende rolle.
  • Stærke ledelses- og kommunikationsevner.
  • Kendskab til arbejdsret og HR-praksis.
  • Evne til at arbejde strategisk og operationelt.
  • Erfaring med forandringsledelse.
  • Fremragende problemløsningsfærdigheder.
  • Bachelorgrad i HR, ledelse eller relateret felt.
  • Flydende i dansk og engelsk.

Mulige interviewspørgsmål

Text copied to clipboard!
  • Hvordan har du tidligere optimeret HR-processer?
  • Kan du give et eksempel på en vellykket HR-strategi, du har implementeret?
  • Hvordan håndterer du konflikter inden for et team?
  • Hvilke metoder bruger du til at sikre overholdelse af arbejdsretlige regler?
  • Hvordan fremmer du en positiv arbejdspladskultur?