Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Leder af HR-operationer
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi leder efter en erfaren og dynamisk Leder af HR-operationer til at styre og optimere vores HR-processer. Denne rolle kræver en strategisk tænker, der kan lede et team af HR-professionelle og sikre, at alle HR-funktioner fungerer effektivt og i overensstemmelse med virksomhedens mål. Du vil være ansvarlig for at udvikle og implementere HR-strategier, der understøtter virksomhedens vækst og medarbejdertilfredshed. Som Leder af HR-operationer vil du arbejde tæt sammen med ledelsen for at sikre, at HR-politikker og procedurer er i overensstemmelse med lovgivningen og bedste praksis. Du vil også spille en nøglerolle i at drive forandringer og forbedringer i HR-processer, herunder rekruttering, onboarding, medarbejderudvikling og performance management. Vi søger en person med stærke lederevner, fremragende kommunikationsevner og en dyb forståelse af HR-praksis og -principper. Hvis du er passioneret omkring at skabe en positiv arbejdspladskultur og har erfaring med at lede HR-operationer i en dynamisk organisation, vil vi gerne høre fra dig.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Lede og udvikle HR-teamet.
- Implementere HR-strategier og initiativer.
- Sikre overholdelse af arbejdsretlige love og regler.
- Optimere HR-processer for effektivitet.
- Støtte ledelsen i strategisk planlægning.
- Overvåge rekrutterings- og onboarding-processer.
- Udvikle og vedligeholde HR-politikker.
- Fremme en positiv arbejdspladskultur.
Krav
Text copied to clipboard!- Erfaring som HR-leder eller lignende rolle.
- Stærke ledelses- og kommunikationsevner.
- Kendskab til arbejdsret og HR-praksis.
- Evne til at arbejde strategisk og operationelt.
- Erfaring med forandringsledelse.
- Fremragende problemløsningsfærdigheder.
- Bachelorgrad i HR, ledelse eller relateret felt.
- Flydende i dansk og engelsk.
Mulige interviewspørgsmål
Text copied to clipboard!- Hvordan har du tidligere optimeret HR-processer?
- Kan du give et eksempel på en vellykket HR-strategi, du har implementeret?
- Hvordan håndterer du konflikter inden for et team?
- Hvilke metoder bruger du til at sikre overholdelse af arbejdsretlige regler?
- Hvordan fremmer du en positiv arbejdspladskultur?